Mantida justa causa de motorista que teve CNH suspensa por dirigir embriagado
Colegiado considerou que não seria razoável o empregador assumir os riscos de manter funcionários impedidos por lei de exercerem suas atividades. O empregador não é
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O juiz entendeu que a defesa da empresa não fora corretamente inserida no momento oportuno devido a problemas técnicos. A Primeira Turma do Tribunal Superior
Isso é suficiente para a quebra da fidúcia necessária para a manutenção do vínculo de emprego. A Justiça do Trabalho manteve a dispensa por justa
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A ausência de culpa da empresa excluiu a responsabilidade civil de indenizar. A Segunda Turma do Tribunal do Trabalho da 11ª Região (AM/RR) resolveu, por
Segundo a juíza, para se configurar, o controle da jornada de trabalho deve ser mais contundente. A 1ª Turma do Tribunal Regional do Trabalho da
Entendimento foi dado em caso no qual trabalhador trocava cilindros de gás, tarefa que durava no máximo cinco minutos e ocorria entre uma e três
Prezados Associados e Escritórios de Contabilidade, Comunicamos que, em 13 de novembro de 2023, foi publicada a Portaria nº 3.665 pelo Ministério do Trabalho e